美国是一个比较开放的的国家，尤是性开放，但随之而来的是如何面对各种形形色色的性骚扰成了美国的一个难题。根据美国相关的规定，一般情况下，预防和应对性骚扰首先要从工作单位和学校开始。目前在美国的高等院校之内，在雇佣新教师和新员工之前，就要对其进行教育-一般就是发一本教工手册-里面详细而明确规定禁止任何不受欢迎的异性接触等。在一些私人院校里面-特别是宗教院校里面，还要求新教职员工进行宣誓保证等。这样工作单位和院校就明确告诉其员工，虽然男女之间的性关系是属于私人隐私的，但在工作单位或院校之内，这种关系就不仅仅是私人关系，而是设计到公众关系的。决不能把工作角色同个人私人关系混淆一起。

如果发生性骚扰事件，要让被骚扰者知道，他们或她们绝对不是无助的，他们或他们可以通过报道，和诉讼揭露或起诉侵犯他们或她们的的人来保护自己‘保护弱势群体是美国公认的社会道德标准。

而且，美国提倡对于被性骚扰者进行心理咨询，在美国大学之中，这种心理咨询是免费提供的。设立专门人员受理性骚扰受害者的心理咨询，解决相关矛盾，惩罚被控诉的员工和教员。

鼓励性骚扰受害者勇敢地控诉。当然，性骚扰受害者提出诉讼时都需要勇气，时间和精力等。建议性骚扰的受害者要拿出比较明显的证据-例如视频和音频证据等。

要对于女性从业人员进行适当的性教育等，女性从业人员要知道，不应让对于局面搞僵的恐惧而引领自己的委曲求全;由于女性怕羞会难于开口等原因，有的时候，性骚扰的女性受害者不愿公开谈论自己被性骚扰的事情，所以有必要要教育女性从业人员意识到什么是不受欢迎的性企图和性行为等，要学会自我保护。而且男性从业人员也必须清楚这些行为会给他们的名誉，事业和家庭关系带来风险和伤害。

美国大学里也要求女性们包括女性员工和学生们要自尊，自爱，加强自我意识等。如在夏天不要穿过于暴露的衣服等，对于自己的言谈举止要做到自我约束。在美国的教会大学里面，有规定限制师生恋的。

有的大学还规定若女学生和异性教授到外面开房间是违反校规的。总之，女性也应该提倡自己的独立和尊严，特别是性尊严。