中国35危机是因为上有老下有小，35岁后，必须把时间分给家庭，家庭两个重大问题就是老人赡养和孩子教育，这两样在发达国家都没有，因为有国家兜底。而中国则被医疗，教育，房价三座大山压迫，35岁后，背负着这些中国特色的压力，必须分配时间去解决，所以，企业不喜欢用35岁后的人，说白了，就是人家觉得35岁后屁事一大堆。