现如今的我骑虎难下，手中的工作根本无法分配出去，只能一个人默默承受。怪谁呢？一方面是领导鞭打快牛，另一方面也是自己太逞强的结果。

想当初我刚进入单位，做事积极努力，对同事有求必应，把领导的话当圣旨一样听。本想以此带动单位风气好转，结果现在整个单位几乎靠我一个人在运转。
奉劝体制内的年轻人，千万不要成为单位最忙的人。
领导看你能干，夸奖两句然后把更多工作压给你。同事看你能干，故意示弱然后把他的工作转移给你。
长此以往，你的工作越来越多，而周围的同事却越来越清闲。领导呢？他不会体谅你有多累多辛苦，他只看结果，工作有人做就行，谁做的他不关心也不在意。

当你扛不住了，和同事商量让他们分担一部分工作时，他们就会敷衍塞责。向领导请求给其它同事分配工作时，其它同事又说工作一向是你做的，他们不懂怎么做。就算把工作成功推给了同事，最后也得罪了同事。当初你帮同事干活的时候他不感谢你，现在你要求同事承担本应该是他的工作时，他就不乐意了。

当你成了单位最忙的人时，其实是破坏了单位合理分工的生态平衡。你的同事不会参与内卷，只会坐着看你一个人忙得团团转，你卷来卷去只会把自己卷死。
以前我还有点鄙视那些躺平的同事，现在我发现自己出力不讨好，连躺平都成了一种奢望。别以为付出就有回报，能者多劳，只会越来越劳。

做人要懂得中庸之道，不要太积极了，也不要太消极了，干好自己的本职工作即可。领导多分配了任务，不妨一拖再拖，误了事顶多挨几句骂。

你要记住，身体健康和家庭幸福比所谓的工作和前途重要多了。千万不要舍本求末，最后落了一场空。文/一枚体制青年