【求助】我们部门现在有我和同事A两个人，我跟A是平级的，平常有时候领导给A打电话安排任务，A总是说有事忙不开，其实是A不想做，就总是找各种理由，然后电话中又给领导说我现在在办公室没什么事，可以让我去。A就过来说领导让你去干什么什么事。我连给领导解释的机会都没有。请教下，这种情况怎么破？

【解答】这是个在职场最为常见的现象，叫做“假传圣旨”，你不知道真假，而且还无所适从。权谋网深入分析，希望能够给谋友们帮助！

1、事情根源

我们分析每个问题，都需要先找到源头，找到源头才能从根本上解决。为什么领导会相信A的话，认为你在闲着还没有什么事情。这说明，领导对你的工作状态并不了解。本质就是，缺乏沟通。缺乏和领导的请示和汇报。只有和领导建立起无障碍的沟通，才不会被人钻了空子。

2、现场应对

其实处理起来并不难。口头上答应他，不行动就行了。等领导追究起来，就说“我不知道这件事啊，他没给我说过。而且，他经常假传圣旨，偷懒工作，不知道他那句话是真的，所以没当回事。”自己的工作有领导亲自安排，非正常程序的事情，无需执行，出一次问题，就让他吃不了兜着走了。

3、高手故事

面对同样的问题，给大家看一个权谋高手的做法：有一次周日下午接到办公室同事电话，说领导要我去单位拿一个材料送到她家给她周一带着出差用，我一听就知道是假传圣旨，可气的是单位离她家远比我到单位要近的多。我当时假装不知道，说：哦，好的，可是我现在人在外地，火车是夜班，到家以后我开车去单位拿给你不过会很晚，行不行？同事说可以。于是我早早上床睡觉，定了夜里2点的闹钟，2点起床开车去单位拿材料，磨蹭到凌晨3点钟开车到同事家楼下，开始狂打她电话，一开始她不接，我就发短信：我在你家楼下，你下来拿一下材料，你不来我就走了啊，明天别怪我。过了一会儿我看到她凶狠的眼光从小区里走出来，却又无可奈何。从此这种跑腿的事情她就不再找我做了。

当然上述的手法，没有建立起权谋价值观的人，很难用出来，觉得后遗症很大，会得罪人。这里也有一个下策，供大家借鉴：你就假装这个工作上有些事情需要向领导请示，就跑到领导那里说：某事我有些方面想您请教一下，某某跟我说的时候没说清楚。这样子，如果是真的领导布置给你的工作也无所谓，如果是那个同事假传圣旨，你的领导也就清楚了，对那个同事的印象就会有所折扣。